mercredi 24 août 2011

Saab Unions put the pressure

Bloomberg reports this morning that Saab's two biggest unions said they're likely to ask a court to put the cash-starved Swedish carmaker into bankruptcy in about two weeks unless salaries are paid by then. Saab, which is scheduled to pay factory workers tomorrow and administrative employees Aug. 26, said yesterday that it may be forced to postpone wage payments as "committed" funds from investors may not arrive in time. Saab paid salaries about a week late in June and July. Any delay in the August payments will prompt the unions immediately to start a process aimed at ensuring state coverage of wages in the event of the carmaker's failure, officials from the IF Metall and Unionen labor groups said. The unions, after gaining employees' backing, would first file payment requests with Saab. If salaries remain unpaid in seven days, the unions may then ask a district court to declare Saab bankrupt.

Bloomberg rapporte ce matin que les deux  plus grands syndicats ont dit qu'ils sont susceptibles de demander à un tribunal de mettre le constructeur automobile suédois à court d'argent dans la faillite dans deux semaines environ, sauf les salaires sont payés d'ici là. Saab, qui a prévu de payer les ouvriers d'usine  demain et les employés administratifs le 26 août, a déclaré hier qu'il pourrait être contraint de reporter le paiement des salaires en raison de retards dans les transferts de fonds promis par des investisseurs . Tout retard dans les paiements d'Août incitera les syndicats à entamer immédiatement un processus visant à assurer la couverture et le paiement des salaires en cas de défaillance du constructeur, selon des fonctionnaires de l'IF Metall et les groupes syndicaux Unionen . Les syndicats, après avoir obtenu le soutien des employés,  déposeraient d'abord les demandes de paiement auprès de Saab. Si les salaires restent impayés dans les sept jours, les syndicats peuvent alors demander à un tribunal de district de déclarer Saab en faillite .

Source Jalopnik

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